Demanda de mujeres transfer aumenta en empresas transportistas

-Son muy responsables, dice directora del Cecati.

Gastón Monge Estrada.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.-El déficit de hasta 60 mil choferes de camiones del auto transporte de carga que existe en el paíshace que la oferta para buscar operadores aumente al igual que el salario, por lo que en el Cecati 193 se acercan cada vez más mujeres  interesadas en capacitarse como conductoras, las que son contratadas de inmediato porque son más eficientes y más trabajadoras que un hombre, al menos eso dijo la directora de este plantel educativo, Patricia Moreno Arvizu.

“Somos una escuela de capacitación para el trabajo, y en esta especialización vemos que las mujeres incursionan cada vez más en actividades que antes se pensaba que eran solo para hombres, pero ahora vemos a las mujeres no solo en el autotransporte sino también en trabajos duros que antes se pensaba que no podíamos hacer las mujeres”, explicó con precisión la directora de este plantel ubicado en la colonia Concordia.

Dijo la directora que la demanda para capacitación en la especialidad del autotransporte de carga, se ha visto incrementada en el curso de los tres último ciclo escolares, “por lo que vemos que la incursión de la mujer es cada vez mayor”, explicó.

Asimismo, comentó que las empresas del transporte de carga están adaptando su infraestructura para que las mujeres puedan maniobrar mejor y familiarizarse más con las pesadas unidades, y que ello se debe a una mayor demanda de mujeres en esta actividad, aunque mencionó que también se debe a que las mujeres están siendo contratadas en áreas que antes eran exclusivas para los hombres.

Y agregó que en cada generación en el Cecati, al menos son varias las mujeres están presentes en los cursos de capacitación, las que al graduarse son de inmediato contratadas por alguna de las empresas de la ciudad, ya que son enviadas a una bolsa de trabajo, puesto que adquieren experiencia en la puta de maniobras que realizan con los tractores con que cuenta este centro educativo.

Estas mujeres que se capacitan lo hacen durante dos meses en los 15 módulos que la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes realiza y supervisa, los que son teóricos y que luego se suman a otros dos módulos prácticos.