Exhiben a hostigadores en tendedero de denuncias
Benny Cruz Zapata
Cd.Victoria, Tamaulipas.-Los tendederos públicos levantados en el marco de la marcha por el Día Internacional de la Mujer, ha involucrado casos de acoso y hostigamiento laboral, en donde el colectivo Aquelarre expone:
“HACEMOS UN ATENTO LLAMADO A LAS AUTORIDADES DEL
Instituto Nacional de Antropología e Historia TAMAULIPAS A TOMAR CARTAS EN EL ASUNTO E INVESTIGAR DE FONDO LAS MALAS PRAXIS DE SUS FUNCIONARIOS”.
En la denuncia pública se detalla que el Jefe de resguardo de bienes patrimoniales y culturales del centro INAH Tamaulipas ejerce diversos tipos de violencia contra la mujer, como son: violencia laboral, sicológica, emocional y verbal.
Vale mencionar que los tendederos de denuncias no siempre se dedicaron a denunciar por su nombre a hombres por conductas sexuales violentas. Se los puede rastrear hasta 1978, cuando la artivista de performance Mónica Mayer instaló por primera vez su obra de arte conceptual El tendedero en el Museo Mexicano de Arte Moderno.
La obra de Mayer buscaba que las mujeres contaran sus experiencias sobre vivir en la Ciudad de México siendo mujeres; en esa exhibición del tendedero, la respuesta más común giró en torno al acoso sexual en las calles.
Aunque la pieza de Mónica Mayer se ha reactivado en múltiples ocasiones desde entonces, no fue hasta el año 2018 que encontramos el primer tendedero de denuncias universitario.
Hubo un cambio entre El tendedero y los tendederos de denuncias que lo sacaron de espacios controlados y preguntas predeterminadas y modificaron su propósito.
En este contexto es de compartir que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social comparte el protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo.
En un conteo estadístico reportado por el Secretariado Ejecutivo Nacional de Seguridad Pública se muestra que los mencionados ha ido a la alza, el numero ya mencionado de las demandas penales que han tenido lugar del 2016 al 2024.
De acuerdo al resumen informativo en la entidad precisa que en el 2016 se denunciaron a 62 personas por los mencionados delitos, en el 2017 fueron 85, en el 2018 fueron 104, en el 2019 fueron 111, en el 2020 fueron 109, en el 2021, 128 en el 2022 además de 191 casos denunciados en 2023 y 4 denuncias de este tipo se formularon en el mes de enero
Es de apuntar que de acuerdo a los datos de la encuesta nacional sobre la dinámica de las relaciones de los hogares revelo que el 79.1% de la violencia ejercida contra las mujeres en el ámbito laboral ocurre principalmente en las instalaciones de trabajo y en menor medida en las intermediaciones.
Ante una situación casi generalizada como las que arrojan las referidas cifras con frecuencia las mujeres optan por abandonar el puesto de trabajo, ello se confirma con datos de la encuesta nacional de ocupación y empleo que muestra que el porcentaje de personas cuyo motivo principal para separarse del trabajo fue el acoso o falta de respeto sea incrementado en un 70% en los últimos años, lo cual evidencia una atmósfera hostil.
Teniendo como antecedente que el 26.6% de mujeres que trabajan han experimentado algún acto violento en su ámbito laboral; por ley se verifica que las empresas cumplan con los protocolos de prevención y atención de acoso y hostigamiento sexual.
Sus principales agresores fueron en mayor medida compañeros de trabajo, o sea lo que es el acoso sexual laboral con 35.2 seguidos por los superiores jerárquicos, lo que es el hostigamiento sexual laboral con un 19.3%.
